Este usor sa faci o greseala atunci cand mergi la un interviu de angajare. Cel mai rau este atunci cand nici macar nu ti-ai dat seama ce anume te-a facut sa pierzi interviul, si ce ai putea sa faci mai bine data viitoare pentru a lua jobul dorit.

Gasesti mai jos top 10 greseli facute de catre candidati:

 

1. Candidatul nu se imbraca adecvat

Inainte de interviu, este foarte important sa afli cat mai multe despre organizatie, despre cum se imbraca angajatii la birou. Daca aplici pentru o pozitie de conducere, imbracamintea business este obligatorie. Daca este un job mai creativ, si imbracamintea trebuie sa fie mai colorata, dar eleganta in acelasi timp, adecvata jobului. Jeansii, ochelarii de soare, palariile, sepcile nu sunt niciodata potrivite.

 

2. Candidatul ajunge foarte devreme sau intarzie

Recomandarea este sa ajungi cu aproximativ 10 minute mai devreme fata de ora stabilita. In acest fel, vei avea timp sa gasesti biroul unde se tine interviul, sa completezi eventualele hartii cerute inaintea interviului, sa-ti inchizi telefonul, sa te familiarizezi cu locul.

Daca, din cauze care nu tin de tine, nu reusesti sa ajungi la timp, recomandarea mea este sa suni cu cel putin 15 minute inainte, sa-ti cer scuze, sa anunti cat vei intarzia si sa intrebi daca e necesar sa reprogramati interviul. In acest fel, angajatorul vede ca tu iti doresti jobul si stii sa te comporti in situatii neprevazute.

Sub nicio forma nu este recomandat sa ajungi mult prea devreme la interviu. Daca ajungi, asigura-te ca acolo este locul intalnirii, iar apoi mai plimba-te putin/ intra intr-o ceainarie, astfel incat sa te prezinti la interviu cu aproximativ 10 minute inainte de ora stabilita, de comun acord.

Esti multumita de jobul tau?

Top 12 joburi ce pot fi facute de acasa de catre mamici

3. Candidatul vine cu o sticla de apa/ o cafea

Daca iti este sete, bea inainte de a ajunge la intalnire, iar apoi pune recipientul in geanta sau arunca-l. Paharul/ sticla respectiva iti poate distrage atentia in timpul interviului sau, mai rau, poti varsa, din greseala, lichidul pe tine sau pe documente importante. Daca esti intrebata la interviu daca doresti o apa sau o cafea, nu este gresit sa accepti.

 

4. Candidatul nu s-a informat despre firma la care a aplicat

Daca vrei sa faci o buna impresie, atunci reciteste de cateva ori anuntul de recrutare (pentru a-ti putea pune in valoare cat mai bine competentele care au legatura cu jobul respectiv), informeaza-te despre companie (ce face, daca este pe profit, ce cifra de afaceri are, cati angajati si sucursale are). Daca poti, e indicat sa afli si numele celui cu care vei avea interviul, sa citesti putin despre el, sa te familiarizezi cu figura lui. Este foarte important sa te gandesti de acasa la cateva intrebari pe care le-ai putea adresa la finalul interviului.

 

5. Candidatul este ori foarte serios ori foarte glumet

Niciuna dintre extreme nu este privita cu ochi buni. Recomandarea mea este sa fii tu insati, nu sa-ti pui o masca de persoana moracanoasa sau sa raspunzi la orice intrebare cu o gluma, poti parea neserioasa/ superficiala.

 

6. Candidatul se da cu mult parfum, sau poarta diverse accesorii care atrag atentia

La interviu este indicat sa nu porti parfumuri tari. Sunt persoane care nu suporta mirosurile puternice, le provoaca dureri de cap, ii agita. Recomandarea este ca inainte de interviu sa faci un dus, sa folosesti un deodorant si eventual un parfum foarte discret. Nu se poarta accesorii care atrag atentia. Femeile nu trebuie sa se macheze extrem de mult. Candidatul trebuie sa se faca remarcat pentru ceea ce gandeste, ce raspunde, nu sa se ascunda dupa accesorii.

Esti nemultumita de jobul tau si de cat castigi? Descopera-ti credintele limitative despre bani cu o tehnica simpla

Ce sa faci cand jobul iti afecteaza relatia cu copilul

7. Candidatul nu-si mai aminteste experienta profesionala

E normal sa uiti detalii despre vechile joburi, dar tocmai ca sa nu minti sau sa oferi informatii eronate, recomandarea mea este sa te uiti bine pe CV inainte de interviu. Desi ai trimis un CV, poti primi la interviu niste foi in care esti rugata sa-ti treci experienta profesionala. La fel de bine viitorul angajator te poate intreba anumite detalii despre fostele experiente profesionale.

 

8. Intrebarea “ De ce vrei sa lucrezi pentru compania noastra?” nu este pe deplin inteleasa

Deobicei candidatul vorbeste doar despre calitatile sale. Angajatorul  pune aceasta intrebare deoarece vrea sa stie concret ce castiga compania in urma angajarii tale, nu vrea doar sa-i insirui o serie de competente si atat.

 

9. Candidatul vorbeste de rau fostul angajator

E clar ca nu pleci de la actualul loc de munca de placere, dar nu asta trebuie sa-i transmiti viitorului angajator. Oamenii nu vor sa lucreze cu cei care barfesc. Daca tu vorbesti de rau despre altii, atunci este mare sansa sa vorbesti si despre ei la fel, si in niciun caz nu isi doresc acest lucru. Mai mult decat atat, stii cum se spune “ lumea e mica” si “peretii au si ochi si urechi”, nu stii in ce relatie se afla persoana din fata ta cu un fost sef de-al tau.

 

10. Candidatul nu face contact vizual cu angajatorul

Emotiile, stresul isi spun cuvantul in cadrul unui interviu. De aceea, este recomandat sa faci cateva simulari de interviu cu persoanele apropiate, astfel incat la interviu sa te uiti in ochii angajatorului. Incercarea de a-i evita privirea, de a te uita in gol, pe pereti, transmit ca esti nesigura de tine, vrei sa ascunzi ceva.

 

Sunt Olivia Stoica, Inspector Resurse Umane, Consilier Vocational si Life Coach. Daca iti place articolul meu si vrei sa afli mai multe detalii despre interviu sau pur si simplu vrei sa ma intrebi ceva, te astept cu drag sa ma contactezi pe email la ostoica1983@yahoo.com, la telefon 0724.582.007 sau pe pagina mea de facebook Consiliere Vocationala by Olivia Stoica.

Sursa foto: Pixabay

 

 

 

Aboneaza-te GRATUIT

si primesti articole exclusive, solutii eficiente si reduceri la toate cursurile si produsele noastre!

Nu iti trimitem SPAM-uri si avem mare grija de adresa ta. Te poti dezabona oricand. Powered by ConvertKit