Tatii din Romania ar putea beneficia de mai multe zile pentru a le petrece cu familia dupa nasterea copiilor. O propunere de modificare si completare a Legii privind concediul paternal a fost depusa pe 12 octombrie in Parlament de catre initiatorul acesteia, deputatul independent Matei Dobrovie.

Conform propunerii, concediul paternal ar putea creste de la 5 zile, cat este in prezent, la 7 zile in cazul nasterii unui copil si la 10 zile in cazul nasterii a cel putin doi copii, potrivit unui comunicat de presa al Camerei Deputatilor.

Proiectul legislativ urmareste instituirea unui regim echitabil, nediscriminatoriu, dar diferentiat de acordare a zilelor libere pentru tatal care vrea sa participe efectiv la ingrijirea copilului, in primele 3 luni de la nastere.

Modificarile aduse constau in solutionarea unor probleme precum: numarul redus de zile de concediu paternal la care are drept tatal imediat dupa nastere; lipsa de diferentiere in ceea ce priveste numarul de zile libere acordate in cazul nasterii unui singur copil si in cazul nasterii multiple; bugetul din care se plateste indemnizatia.

Din secretele unei mame cu multi copii: 7 trucuri cum sa-ti pastrezi rabdarea in situatii limita

Cand copilul vorbeste urat. Cum sa-l ajuti sa-si gestioneze emotiile

„Dorim aplicarea dispozitiilor legii si in situatia adoptiei unuia sau mai multor copii cu varsta de pana la un an, dar nu la mai mult de 3 luni de la intrarea copilului in familia adoptiva; incurajarea tatilor sa urmeze cursul de puericultura si acordarea unei majorari a concediului cu 10, respectiv 15 zile lucratoare suplimentare pentru tatal care a absolvit acest curs, insa nu doar o singura data, ci la nasterea fiecarui copil; extinderea perioadei in care se poate solicita acordarea zilelor de concediu paternal pana la 3 luni, fata de termenul de 8 saptamani din forma actuala a legii”, a explicat deputatul Matei Dobrovie.

In prezent, tatal are dreptul la un concediu paternal de 5 zile lucratoare, indiferent daca este vorba despre o nastere simpla sau multipla. Proiectul citat propune suplimentarea zilelor de concediu paternal si diferentierea acestora dupa cum urmeaza: acordarea unui concediu paternal de 7 zile lucratoare in cazul nasterii unui singur copil, respectiv de 10 zile lucratoare in cazul nasterii a cel putin 2 copii, dat fiind gradul sporit de dificultate al ingrijirii mai multor copii.

„Tatal trebuie sa fie un sprijin real pentru familia sa, mai ales in primele luni de la nasterea copilului. El are nevoie de suficiente zile libere pentru a ingriji copilul si mama, facilitand procesul ei de recuperare dupa nastere, si pentru a depune actele necesare declararii si inregistrarii nasterii copilului. Aceste zile de concediu nu sunt suficiente in legea actuala si se platesc integral din fondul de salarii al angajatorului. Intrucat indemnizatia pentru concediul maternal se plateste din Fondul national unic de asigurari sociale, propun o solutie de compromis si pentru plata indemnizatiei de concediu paternal, apeland la doua surse de finantare. Astfel, se respecta conditiile de plata a indemnizatiilor stabilite de forma actuala a legii, dar plata zilelor libere care se acorda in plus pentru nasterea unui copil si in cazul nasterii multiple va fi suportata de bugetul de stat, astfel incat angajatorul sa fie scutit de un efort financiar suplimentar”, a mai precizat initiatorul propunerii legislative.

Cum sa-ti educi copilul cu calm si rabdare. 36 de idei care sa te ajute acum

Copilul mic loveste? 3 metode sa pui STOP acestui comportament

Sursa foto: Pixabay

 

carti copii

CARTI DE PARENTING

CARTI copii

Aboneaza-te GRATUIT

si primesti articole exclusive, solutii eficiente si reduceri la toate cursurile si produsele noastre!

Nu iti trimitem SPAM-uri si avem mare grija de adresa ta. Te poti dezabona oricand. Powered by ConvertKit