Ești părinte? Vei putea cere un program flexibil la serviciu

Părinții care au copii cu vârste mai mici de 8 ani vor putea solicita un program flexibil de lucru, adaptat nevoilor familiei. Această prevedere este inclusă într-o directivă europeană care a intrat în vigoare recent și care va trebui transpusă, până cel târziu în anul 2022, și în legislația românească. Dacă acest lucru nu se întâmplă, țara noastră riscă procedura de infringement, scrie dcbusiness.ro.

elefant.ro

Este vorba despre Directiva Uniunii Europene privind echilibrul între viaţa personală şi viaţa privată, care stabilește anumite reguli noi privind concediul de creștere a copilului, concediul de paternitate și situaţia îngrijitorilor, precum și dreptul de a solicita condiții de muncă flexibile. În acest fel, părinții și îngrijitorii unui membru al familiei vor avea posibilitatea de a alege modul în care pot echilibra viața profesională cu familia.

Directiva UE a intrat în vigoare începând cu data de 1 august 2019. Directiva europeană nr. 1.158/2019 prevede că lucrătorii care au copii cu vârsta de până la 8 ani să beneficieze de un program de lucru flexibil, care să le permită să le acorde cât mai mult timp celor mici.

Deși Directiva stabilește o limită minimă de vârstă a copiilor, cea de 8 ani, fiecare stat membru UE poate decide un prag de vârstă mai ridicat.

Conform Directivei europene, angajatorii vor fi obligați să răspundă la solicitările de schimbare a programului de lucru într-un termen rezonabil. Orice refuz sau amânare a unei decizii vor trebui motivate.

Dacă programul flexibil de lucru se va aplica pe o perioadă limitată, salariatul va putea reveni, la finalul acesteia, la programul de muncă inițial. Totodată, în cazul în care se schimbă circumstanțele, angajatul va putea solicita revenirea la programul inițial de lucru și înainte de încheierea perioadei convenite.

answear.ro

Pe lângă programul flexibil de lucru pentru persoanele care au copii mici, Directiva europeană mai prevede introducerea unui nou tip de concediu, cel de îngrijitor, și modificarea duratei concediului de paternitate și a concediului de creștere a copilului.

 

 

Aboneaza-te GRATUIT

si primesti articole exclusive, solutii eficiente si reduceri la toate cursurile si produsele noastre!

Nu iti trimitem SPAM-uri si avem mare grija de adresa ta. Te poti dezabona oricand. Powered by ConvertKit

Taguri

Ana Bâtcă

Sunt Ana Bâtcă, cofondator Centrul de Parenting și mama unui băiețel născut în 2013. Misiunea mea este să sprijin părinții să aibă o comunicare mai bună și relații mai frumoase cu copiii lor. În ceea ce fac, mă ajută formările mele în Coaching, Master Coaching, Formator, NLP Practitioner, NLP Master, precum și experiența de peste 800 de ore de lucru cu oamenii în ședințe individuale și de grup.

Articole similare

Utilizăm fişiere de tip cookie pentru a personaliza și îmbunătăți experiența Dumneavoastra pe site-ul nostru. Am actualizat politicile pentru a integra în acestea modificările specificate de Regulamentul (UE) 2016/679 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date. Va rugam sa cititi modul in care CentruldeParenting.ro prelucreaza datele cu caracte personal. Prin continuarea navigării pe site-ul nostru confirmati acceptarea utilizării fişierelor de tip cookie conform Politicii de prelucrare a datelor. Datele Dumneavoastra pot fi oricand sterse urmand instructiunile din document. Mai multe informatii

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close