In aceasta dimineata, printre mesajele frumoase de 8 martie am gasit in Inbox un studiu eJobs care spune ca doar 31% dintre mamicile cu job spun ca au reusit sa aiba o cariera de succes, dar si armonie in familie, echilibrand foarte bine timpul dedicat familiei si cel alocat jobului. Fara sa fi participat la acest studiu, de multe ori ma regasesc in aceste 31 de procente. Alteori, nu.

Daca inainte sa devin mamica ma plangeam ca nu am timp, acum stau sa ma intreb ce faceam cu tot acel timp de nu eram eficienta! Abia acum pot sa spun ca este o provocare ca imbin / combin / impac cu succes viata profesionala cu cea de familie.

Pentru femeile cu cariera si copii, gasirea echilibrului dintre viata profesionala si cea personala este o adevarata provocare daca nu ai o echipa intreaga in spate care sa te ajute sa ai grija de copil, sa faci curatenie in casa, sa faci cumparaturi etc. Si cate dintre noi au, oare, o bunica in putere, ori bona si menajera in casa?

Astfel, doar 31% dintre mamicile cu job spun ca au reusit sa aiba o cariera de succes, dar si armonie in familie, echilibrand foarte bine timpul dedicat familiei si cel alocat jobului. Eu spun FELICITARI!, pentru ca, la catev avem de facut in fiecare zi, chiar si acest 31% pare optimist :) Ideal ar fi ca toate mamicile sa simta ca reusesc pe ambele planuri, fara ca sanatatea sa le fie pusa in pericol de extenuare!

A cui viata e mai grea? 14 diferente intre munca tatalui si jobul de mamica

Esti mamica ocupata si mereu in criza de timp?

Sondajul a fost realizat in perioada 19 februarie – 3 martie 2017, pe un esantion de 1.130 de mame din toata tara, dintre care 58% au declarat ca si-au pastrat serviciul dupa aparitia copiilor, in timp ce restul de 42% au renuntat la serviciu pentru a se dedica familiei.

Iata ce mai spune studiul eJobs:

Cele mai multe dintre mamele care lucreaza (49%) se declara multumite de modul in care reusesc sa-si imparta timpul intre familie si serviciu, insa si-ar dori mai mult timp pentru viata personala. Restul de 20% dintre mamicile cu job considera ca nu reusesc sa gaseasca un echilibru intre cele doua activitati si ar dori sa se poata dedica mai mult familiei, insa situatia financiara nu le permite.

In cautarea echilibrului intre job si familie

Pentru o treime dintre mamele cu job care au participat la sondajul eJobs, sarcinile de serviciu le ocupa peste 8 ore din zi, iar un procent similar (34%) este reprezentat de cele care lucreaza 7-8 ore pe zi. De un program de pana la 4 ore pe zi se bucura doar 16% dintre participantele la studiu care au continuat sa lucreze dupa aparitia copiilor, iar 17% dintre respondente au declarat ca aloca intre 4 si 6 ore in fiecare zi activitatilor de serviciu.

5 moduri de a face bani cand stai acasa cu copilul

Cele 20 intrebari pe care le au toti parintii dupa ce vin acasa cu bebe de la maternitate

Indiferent cate ore lucreaza, 68% dintre mamele participante la sondaj spun ca aloca familiei si treburilor casnice minimum 3 ore in fiecare zi. Alte 27% spun ca dedica intre o ora si două ore pe zi activitatilor de familie si numai 5% au mai putin de o ora in fiecare zi pentu viata personala.

67% dintre mamele cu job apreciaza ca fac fata cu brio atat in construirea carierei, cat si in viata de familie, chiar daca cele doua nu sunt mereu in echilibru sau daca timpul pentru familie nu este mereu suficient. Una din 4 femei participante la sondaj a recunoscut insa ca este mai dedicata copiilor si ca este mai multumita de calitatea ei de parinte, in detrimentul carierei, in timp ce doar 8% spun ca sunt mai conectate la domeniul lor de activitate decat la viata de familie.

Fericirea la locul de muncă si impactul primului copil asupra carierei

Peste jumatate (57%) din mamele cu job sunt fericite si foarte fericite la locul de munca, iar 47% dintre ele spun ca aparitia unui copil le-a ajutat sa se organizeze mai bine si sa-si stabileasca mai usor prioritatile. In acelasi timp, pentru 38% dintre mamele care lucreaza, primul copil le-a motivat sa gaseasca si alte variante pentru suplimentarea veniturilor si le-a ajutat sa se dezvolte pe plan profesional.

La polul opus, dupa aparitia primului copil, majoritatea mamelor participante la studiul eJobs spun ca s-au confruntat cu noi provocari in cariera. Astfel, 48% dintre mamele cu job spun ca programul strict este principala provocare in demersurile lor de a echilibra viata profesionala si cea de familie, urmat de lipsa de predictibilitate a programului, cu care se confrunta 38% dintre femeile care si-au pastrat locul de munca si dupa ce au devenit mame. Totodata, 29% dintre mamele participante la sondaj spun ca au dificultati la acordarea concediului medical dedicat celor mici, iar 18% spun ca orele peste program le dau cele mai mari batai de cap.

Ce e mai greu: sa stai acasa cu copilul sau sa mergi la serviciu? Vezi ce spun psihologii

Esti mama si lucrezi? Top 10 solutii care te ajuta sa impaci reusit jobul cu familia

Ce si-ar dori mamicile

Astfel, peste jumătate dintre mamele cu cariera si-ar dori ca angajatorii sa le permita un program flexibil si posibilitatea de a lucra de acasa pentru a le stimula sa se intoarca mai repede la birou dupa terminarea concediului de maternitate si de crestere a copilului. In acelasi timp, 1 din 3 mame care lucreaza spune ca oferirea de catre angajator a unor servicii de after-school pentru copii ar ajuta foarte mult la organizarea timpului, iar 24% dintre ele ar fi motivate de zile libere suplimentare.

Aproape o treime dintre mamele participante la sondaj spun ca au stat acasa cu bebelusul mai putin de un an, iar 58% spun ca au ramas in concediul de crestere a copilului intre un an si doi ani, in timp ce doar 11% au preferat sa ramana acasa si dupa terminarea perioadei maxime a concediului de crestere a copilului.

Care sunt cele mai mari provocari ale tale, ca mamica ocupata?