Concediul de crestere a copilului. Guvernul simplifica de la 1 iulie procedurile de acordare a indemnizatiei si concediului pentru cresterea copilului.

In sedinta de astazi, Guvernul a aprobat un proiect de hotarare pentru modificarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor OUG referitor la concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor.

Hotararea de Guvern adoptata astazi include reglementari cu privire la drepturile noi ce vor fi stabilite incepand cu 1 iulie 2016, urmand ca printr-un Ordin al ministrului Muncii sa fie stabilite reglementari pentru drepturile aflate deja in plata, se anunta in comunicatul de presa publicat astazi pe site-ul Guvernului.

Hotararea de Guvern privind concediul de crestere a copilului si indemnizatia lunara vizeaza, in principal, doua aspecte:

1. Modul de aplicare a drepturilor noi ce vor fi stabilite incepand cu 1 iulie 2016.
2. Simplificarea metodologiei de solicitare a dreptului

Conform comunicatului, numarul de beneficiari ai indemnizatiei va creste de la 138.700 in prezent la 140.000, iar aproximativ 78.000 de persoane aflate in prezent in plata indemnizației vor beneficia de indemnizatia minima majorata de la 600 lei la 1.062 lei.

De asemenea, circa 5.500 de persoane care primesc in prezent indemnizatia maxima vor beneficia de eliminarea plafonului maxim al indemnizatiei, pentru 52.000 de persoane aflate in plata indemnizatiei cuantumul indemnizatiei va ramane neschimbat, iar aproape 4.000 de persoane vor beneficia si de flexibilizarea conditiei de eligibilitate prin luarea in considerare a perioadei de 12 luni din ultimii 2 ani anteriori nasterii copilului.

In plus, stimulentul de insertie se va majora pentru 39.000 de persoane aflate in plata acestuia, in conditiile in care perioada de acordare a stimulentului de insertie se va prelungi pentru aproximativ 2.000 persoane.

Prin Legea nr.66/2016 au fost aduse o serie de modificari programului de acordare a concediului si indemnizatiei pentru cresterea copiilor, respectiv:

  • Perioada de eligibilitate stabilita la 12 luni in ultimii 2 ani inainte de nasterea copilului;
  • O singură varianta de concediu – pana la implinirea de catre copil a varstei de 2 ani, respectiv 3 ani in cazul copilului cu handicap;
  • Eliminarea legaturii cuantumului indemnizatiei/stimulentului de insertie cu indicatorul social de referinta (ISR), a carui valoare este 500 de lei;
  • Limita minima a indemnizatiei creste de la 1,2 ISR (600 lei) la 85% din salariul minim brut pe tara garantat in plata, respectiv 1.063 lei (1.250 lei salariul minim);
  • Eliminarea limitei maxime a indemnizatiei, aceasta urmand sa fie calculată la 85% din veniturile nete realizate;
  • Stabilirea stimulentului de insertie la 50% din indemnizatia minima, respectiv de la 500 lei la 532 lei (1.063 indemnizatia minima);
  • Prelungirea acordarii stimulentului de insertie cu inca un an, in cazul celor care se intorc la activitatea profesionala cu cel putin 60 zile inainte de implinirea de catre copil a varstei de 2 (3) ani;
  • Eliminarea conditiei de plata a impozitelor si taxelor locale de mentinerea dreptului la indemnizatia de crestere a copilului;
  • Majorarea cuantumului indemnizatiei acordata persoanei care are in intretinere un copil cu handicap si care solicita acordarea concediului pentru cresterea copilului cu varsta cuprinsa intre 3 ani si 7 ani, de la 450 lei la 1.063 lei;
  • Introducerea unei noi indemnizatii care se acorda persoanelor active pe piata muncii care au copii cu handicap in intretinere si care solicita program de lucru redus. Noua indemnizatie se stabilește la 50% din indemnizatia minimă, respectiv 532 lei
  • Majorarea indirecta cu aproximativ 5% a cuantumurilor sprijinului acordat persoanelor care au in intretinere copii cu handicap sau persoanelor cu handicap care au copii in intretinere ca urmare a raportarii acestui sprijin la indemnizatia minima.

Parintii aflati in plata indemnizatiei sau a stimulentului de insertie sau in concediul fara plata (in cazul optiunii concediului pana la implinirea de catre copil a varstei de 1 an) vor putea beneficia de majorarea cuantumului indemnizatiei din oficiu, cat si de prelungirea perioadei de concediu, la cerere.

Modificarile mentionate vor intra in vigoare de la 1 iulie 2016, respectiv incepand cu drepturile lunii iulie 2016.

Dupa cum spuneam,  Hotararea de Guvern vizeaza, in principal, doua aspecte:

1. Modul de aplicare a drepturilor noi ce vor fi  stabilite începând cu 1 iulie 2016:

Modul de stabilire a celor 12 luni de eligibilitate din ultimii 2 ani înainte de nașterea copilului, în vederea acordării dreptului la concediu și indemnizație lunară, respectiv…. (citeste pe pagina urmatoare)

Aboneaza-te GRATUIT

si primesti articole exclusive, solutii eficiente si reduceri la toate cursurile si produsele noastre!

Nu iti trimitem SPAM-uri si avem mare grija de adresa ta. Te poti dezabona oricand. Powered by ConvertKit